岗位职责：

中国科学技术大学重金诚聘特任副研究员暨博士后

岗位介绍：

A. 特任副研究员 
要求：（1）年龄一般不超过45周岁；（2）国内著名高校或研究机构中级及以上专业技术职务者，或优秀博士后；国外著名高校优秀博士毕业生，科研业绩突出。
聘期：合同期限最长3年，可续聘一次。
待遇：基础年薪25万起（含合肥市五险一金及租房补贴），平台支持上不封顶；子女入读科大幼儿园、附小、附中享受人均1万/年的教育补贴（赞助费）。获学校“墨子杰出青年特殊津贴”一等资助，年薪可在基础数额之上增加14万；或二等资助，年薪可在基础数额之上增加4万。
考核方式：专项年度考核，聘期期满考核。年度考核优秀者（约占全体考核人员30%）剩余聘期将获2万/年加薪；年度考核特优者（约占全体考核人员5%）将获5万元一次性奖励。
奖励措施：若在聘期内入选教育部“长江学者奖励计划”，或获得国家“杰出青年科学基金”，可转聘为教授；获得国家自然科学基金“优秀青年基金”，可转聘为特任教授。

B. 博士后
要求：（1）博士论文答辩通过；（2）年龄不超过35周岁（申请企业后年龄不超过38岁）。
聘期：合同期限最长3年，（若在聘期结束前出站，视为聘期提前结束，待遇停止）可续聘一次。
待遇：基础年薪20万起（含合肥市五险一金及租房补贴），平台支持上不封顶；子女入读科大幼儿园、附小、附中享受人均1万/年的教育补贴（赞助费）。获学校“墨子杰出青年特殊津贴”一等资助，年薪可在基础数额之上增加15万；或二等资助，年薪可在基础数额之上增加5万。
考核方式：专项年度考核，聘期期满考核。年度考核优秀者（约占全体考核人员30%）剩余聘期将获2万/年加薪；年度考核特优者（约占全体考核人员5%）将获5万元一次性奖励。
奖励办法：若在聘期内获得国家自然科学基金“优秀青年基金”，可转聘为特任教授。

任职资格：

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