岗位职责：

西安外事学院2019年面向海内外招聘高层次人才公告

 

西安外事学院创建于1992年，是经教育部批准成立的一所以本科教育为主的国际化、应用型、综合性、高水平民办非营利性普通高校。

学校开设本科专业42个、高职专业27个，涵盖经济学、管理学、文学、医学、工学、艺术学、农学、教育学8个学科门类，形成了以经、管、文、医为主，工、艺、农、教协调发展的学科专业体系和独特的创新创业教育、国际化教育、德育教育三大办学特色。学校设有商学院、人文艺术学院、医学院、工学院、国际合作学院、创业学院、七方书院和继续教育学院8个二级学院，主要培养面向经贸物流、文化传媒、医疗保健、智慧制造等产业的应用型人才。在校学生2.1万余名，教职工近两千人。

学校获得一系列荣誉，先后被评为“陕西省文明校园”、“陕西省平安校园”、“陕西省依法治校示范校”、“陕西省毕业生就业工作先进集体”荣誉称号。作为中国高等教育发展模式的唯一代表，入选美国哈佛大学商学院教学案例。荣获新华社“中国创造力管理思想”大奖，并代表中国形象登上美国纽约时代广场荣耀展示。2016年，被国家民政部授予“全国先进社会组织”，是当年全省唯一一所获此殊荣的高等学校；荣耀上榜教育部“全国创新创业典型经验高校”榜单，是当年西北地区唯一一所上榜高校；被评为“全国创新创业教育示范学校”荣誉称号，董事长黄藤教授被授予“全国高校创新创业教育先进个人”荣誉称号。2017年，被评为“陕西省首批创新创业教育改革示范高校”，成为16所高校中唯一入选的民办高校；被评为“全国深化创新创业教育改革特色典型经验高校”。2018年，被陕西省教育厅确定为陕西省民办普通本科高校三所“一流学院”建设单位之一。

为加强学校人才队伍建设，保障学校事业快速发展，现面向国内外招聘下列人才。 

一、招聘岗位及人数

为加强学校人才队伍建设，保障学校事业快速发展，现面向国内外招聘下列人才。

（一）高层次专家

1、中国科学院院士、中国工程院院士、“长江学者”、国家“****”专家学者等国家级高层次人才。

2、外籍专家学者，及有多年国外工作经历的国际化高层次人才。

3、陕西省“百人计划”、“创新创业人才”、“三秦学者”等高层次人次。

（二）学科专业带头人：具有教授职务，在学科专业领域内有一定影响的带头人。

（三）博士研究生：教学、科研及学科建设等需要的博士研究生。

（四）紧缺专业硕士：表演、护理、美容、口腔等紧缺专业优秀硕士毕业生。

具体招聘岗位详见《西安外事学院2019年人才招聘计划》。

部门

   

专业

   

人数

   

条件及要求

   

备注

   

商学院

   

财务管理

   

4

   

博士研究生

   

或高级职称

   

会计

   

4

   

博士研究生

   

4

   

硕士研究生

   

高级职称

   

工商管理

   

2

   

博士研究生

   

人力资源管理

   

2

   

博士研究生

   

或高级职称

   

物流管理

   

5

   

博士研究生

   

国际贸易

   

1

   

博士研究生

   

或高级职称

   

金融

   

4

   

博士研究生

   

2

   

硕士研究生

   

高级职称

   

电子商务

   

5

   

博士研究生

   

或高级职称

   

旅游管理

   

2

   

博士研究生

   

或高级职称

   

空乘

   

3

   

硕士研究生

   

应用数学

   

1

   

博士研究生

   

或高级职称

   

人文艺术学院

   

汉语言文学

   

4

   

博士研究生

   

学前教育

   

4

   

博士研究生

   

副教授以上职称

   

小学教育

   

3

   

博士研究生

   

或高级职称

   

文化产业管理

   

1

   

博士研究生

   

翻译

   

2

   

博士研究生

   

或高级职称

   

英语

   

2

   

博士研究生

   

或教授

   

新闻学

   

2

   

博士研究生

   

或高级职称

   

网络与新媒体

   

3

   

博士研究生

   

或高级职称

   

广播电视编导

   

2

   

博士研究生

   

或高级职称

   

播音与主持艺术

   

2

   

博士研究生

   

或高级职称

   

环境设计

   

1

   

博士研究生

   

或高级职称

   

园林

   

1

   

博士研究生

   

或高级职称

   

园林规划设计

   

设计学

   

2

   

博士研究生

   

表演/音乐表演

   

2

   

博士研究生

   

影视、话剧、戏剧等

   

医学院

   

护理学

   

3

   

博士研究生

   

或高级职称

   

具有行业背景，中级职称优先

   

2

   

硕士研究生

   

药学

   

3

   

博士研究生

   

口腔医学

   

4

   

硕士及以上

   

具有行业背景，中级职称优先

   

生物医学工程

   

2

   

博士研究生

   

康复治疗医学美容

   

4

   

硕士及以上

   

具有行业背景,中级职称优先

   

生命科学

   

3

   

博士研究生

   

生物科学/生物技术

   

基础医学

   

3

   

硕士及以上

   

临床医学/护理专业

   

临床医学/口腔

   

2

   

本科及以上

   

实验员

   

工学院

   

计算机科学与技术

   

2

   

博士研究生

   

年龄35岁以下

   

物联网工程

   

1

   

硕士及以上

   

或教授职称

   

数据科学与大数据技术

   

5

   

博士研究生

   

电气工程及自动化

   

电力系统

   

2

   

本科及以上

   

高级工程师

   

有实际工程经验

   

光电检测技术

   

2

   

硕士及以上

   

年龄40岁以下

   

电子信息工程

   

电子系统设计

   

2

   

硕士及以上

   

有微型系统工程经验年龄40岁以下

   

嵌入式系统

   

2

   

博士研究生

   

智能科学与技术

   

6

   

博士研究生

   

国际合作学院

   

日语

   

1

   

博士研究生

   

或高级职称

   

法语

   

2

   

博士研究生

   

或高级职称

   

朝鲜语

   

1

   

博士研究生

   

或高级职称

   

俄语

   

1

   

博士研究生

   

或高级职称

   

汉语国际教育

   

1

   

博士研究生

   

或高级职称

   

西班牙语

   

2

   

博士研究生

   

1

   

硕士研究生

   

需有海外留学或工作背景

   

国际汉语（英语相关专业）

   

1

   

博士研究生

   

或高级职称

   

留学生教育（对外汉语专业）

   

1

   

博士研究生

   

或高级职称

   

体育运动中心

   

体育/足球

   

1

   

硕士研究生

   

体育经济管理

   

1

   

博士研究生

   

思政部

   

思想政治教育

   

4

   

博士研究生

   

或教授

   

 

二、招聘岗位及条件

 （一）基本条件

1、热爱教育事业，具有较强的科研创新能力，并取得较高水平的科研成果；具有团队合作精神和职业使命感，认同学校文化及办学理念，身心健康。

2、高层次专家根据学校实际情况，可不受年龄限制；学科带头人年龄一般不超过55岁；博士研究生年龄一般不超过45岁。

（二）应聘学科带头人条件

具有教授职称，有良好的学术道德、较高的学术造诣、创新型学术思想；组织协调能力强，能较快提升所在学科某一研究领域达到国内先进水平。

（三）应聘博士研究生条件

具有良好的学术道德，有较强科研能力，专业相同或相近。    

三、薪资待遇

（一）高层次专家和学科带头人根据学校发展实际，结合本人意愿，一事一议，薪资待遇由双方协商确定。

（二）有重大成果、世界一流大学毕业、紧缺专业博士研究生：年薪30-50万，提供住房补贴，安家费10万元，科研启动经费10万以上；专业需求博士：年薪15-30万，安家费5万，提供住房补贴，科研启动经费5万以上。

（三）紧缺专业硕士按照学校工资方案执行。

四、招聘程序

（一）应聘者通过电子邮件、信函、传真等形式提交应聘材料。学校对应聘材料进行审查后，电话通知符合资质的人员参加招聘环节考核。

（二）应聘材料包括：个人简历、学历学位证书、职称证书、教师资格证书、各类表彰奖励证书和其他证明材料扫描件或复印件。

（三）招聘考核包括面试、业绩考察、体检等环节，择优录用。

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