岗位职责：

为充分吸引优秀社会人才投身强军兴国实践，投身国防教育和科研事业，现面向社会公开发布国防科技大学计算机学院人才引进公告，欢迎广大人才积极报名，为强军兴军贡献智慧力量！

单位简介

国防科技大学计算机学院作为我国我军著名的计算机科技创新和人才培养高地，在长期办学实践中，培养了数以万计的信息化领域骨干人才，取得了以银河/天河系列高性能计算机、飞腾微处理器、麒麟操作系统为代表的一大批世界领先、自立自强的科技成果，在计算机领域形成了引领全军、代表国家最高水平、进入世界领先行列的综合实力。学院学科实力雄厚，设有“计算机科学与技术”、“软件工程”、“网络空间安全”3个一级学科和“微电子学与固体电子学”二级学科。其中“计算机科学与技术”被认定为国家首批一级重点学科，历次全国学科评估结果分别为第一、第二、第二、A+档，2017、2022年入选国家“双一流”建设学科。“软件工程”是湖南省重点学科，两次全国学科评估结果分别为第一、A+档，2017、2022年入选国家“双一流”建设学科。学院是设立“网络空间安全”一级学科的核心发起单位，该学科是全国首批博士学位授权点。“微电子学与固体电子学”是国家重点（培育）学科。

国防科技大学计算机学院设有两个博士后科研流动站，其中：计算机科学与技术博士后科研流动站成立于1986年，是我国首批设站单位之一，先后三次被评为全国优秀博士后科研流动站,主要研究方向包括：计算机科学理论、计算机体系结构、计算机网络与通信、分布式计算机系统、微处理器设计、系统软件、软件工程、分布计算技术、人工智能、高性能计算、大规模科学与工程计算、信息安全等；软件工程博士后科研流动站于2011年国家新增软件工程一级学科后首批设立。该学科由我院慈云桂学部委员、陈火旺院士等老一辈专家创建，早在上世纪80年代初就成功运用软件工程方法开发银河巨型机系统软件和应用软件，是我国最早培养软件工程方向研究生的单位,主要研究方向包括：软件工程理论与方法、系统软件的软件工程、分布计算软件及软件中间件技术、开源软件技术及群体化软件开发方法，智能软件工程、高可信软件技术、信息物理系统的软件工程、面向高性能计算等特定领域的软件技术等。

学院拥有2个国家级教学团队，4个教育部创新团队。师资队伍中有两院院士 7 人，长江 学者11人，国家杰青6人、优青5人，国家级有突出贡献的中青年专家11人，国家级教学名师2人，全国、全军优秀教师9人，“求是”奖获得者9人，30余人次在国务院学位委员会学科评议组、教育部高等学校教学指导委员会、国家自然科学基金委、国家“863计划”、国家“973计划”等国家重要学术机构中任职。

引才层次

一、科技领军人才

年龄一般不超过五十五周岁，同时具备下列条件之一：

①国家级人才工程领军层次人选；

②全国创新争先奖或者相当奖励的获得者；

③国家自然科学基金创新研究群体或者相当水平团队的带头人；

④国家科学技术进步奖二等奖以上或者相当奖励项目的技术负责人；

⑤发表引领本领域前沿方向、具有国际影响力学术论文的第一作者或者通讯作者；

⑥国家实验室，国际大科学计划（工程）、国家科技重大专项等国家级工程项目首席专家或者技术负责人；

⑦国防科技领域重大工程型号的总设计师或者副总设计师；

⑧担任国际学术组织理事以上职务或者全国一级学会负责人；

⑨经国内外同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的专家。

二、学科拔尖人才

年龄一般不超过五十周岁，同时具备下列条件之一：

①国家级人才工程拔尖层次人选；

②省（部）级人才工程领军人才人选；

③中国青年科技奖或相当奖励的获得者；

④国家杰出青年科学基金、国防科技卓越青年科学基金等基金项目的获得者；

⑤省（部）级科学技术奖一等奖以上或者相当奖励项目的技术负责人；

⑥在本领域国际顶级学术期刊发表具有重要影响力学术论文的第一作者或者通讯作者；

⑦国家实验室，国际大科学计划（工程）、国家科技重大专项等国家级工程项目的核心骨干；

⑧国防科技领域重大工程型号各大系统的总设计师或者副总设计师；

⑨担任国际学术组织委员以上职务或者全国一级学会副理事长以上职务；

⑩经国内外同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的专家。

三、青年科技英才

年龄一般不超过四十周岁，同时具备下列条件之一:

①国家级人才工程青年层次人选；

②国家优秀青年科学基金或者相当层次基金的获得者；

③省（部）级科学技术奖一等奖以上或者相当奖励项目的主要完成人；

④国家科技重大专项等国家级工程项目，或者国家和省部级重点实验室、工程技术（研究）中心等创新团队的主要成员；

⑤省（部）级人才工程拔尖层次人选；

⑥入选国家博士后创新人才支持计划、博士后国（境）外交流项目等国内优秀博士后人才；

⑦在本领域国际知名学术期刊发表具有较大影响力学术论文的第一作者或者通讯作者；

⑧掌握独特技能和专长，对加强新型作战力量建设具有重要作用的人才；

⑨经国内外同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的青年骨干。

四、学术新秀人才

在本专业领域具有丰富学习经历、扎实理论基础和较强创新能力，年龄一般不超过三十五周岁，同时具备下列条件之一：

①国家“双一流”建设高校及建设学科高校博士毕业；

②国家最近一轮学科评估A类学科高校博士毕业；

③综合排名世界前200名的海外高校博士毕业。

五、德雅青年学者博士后

主要瞄准国家重大战略、战略性高新技术、基础科学、交叉学科前沿领域，每年遴选10名左右支持对象，给予专项资助和重点支持，期限2年。申报对象须为本年度拟进站或新近进站（进站时间不满6个月）从事博士后研究工作的人员，年龄不满32周岁，应同时具备以下条件：

①获得博士学位2年以内的全日制博士，应届博士毕业生优先。其中，拟进站的应届博士毕业生在进站时须满足博士学位论文答辩的基本要求，已初步选定博士后合作导师，并与合作导师拟定初步研究计划；

②博士原则上毕业于国家“双一流”建设高校及建设学科、国家最近一轮学科评估A类学科，或者综合排名世界前100名的海外高校博士。新型作战力量领域和工作紧缺急需的，可适当放宽；

③邀请学校学术造诣深厚、能够为其提供高水平科研平台的知名专家担任合作导师；

④须全脱产在校从事博士后研究工作。

六、博士后

政治审查合格，具有良好的思想政治表现和品德学风，身心健康，无违法违纪记录。具有博士学位或已通过博士学位答辩（进站半年内必须取得博士学位），获得博士学位一般不超过3年，年龄应当在35周岁以下。具有较强的科研能力和创新潜力，研究方向与招收方向或课题相关，保证在站期间全职从事博士后研究。

引才方式

①合同专职	②合同兼 职		③直接引进军队文职人员
④特招入伍	⑤直接选拔招录军官		⑥公开招考军队文职人员
⑦博士后
科技领军人才 通过①②③④项途径引进		学术新秀人才 通过①③⑤⑥项途径引进
学科拔尖人才 通过①②③④项途径引进		德雅青年博士后 通过⑦引进
青年科技英才 通过①②③④项途径引进

任职资格：

北京神州硕博信息技术有限公司自成立以来，致力服务全国高校及科研机构人才引进工作！博士人才网（http://www.91boshi.net/）隶属北京神州硕博信息技术有限公司，网站成立于2006年，成功地为1113家企业、632所高校、378个科研院所提供了博士人才引进服务，博士人才的注 册量超过30万人，是在教授、副教授、博士等高层人才中享有广泛的影响力。博士人才网始终坚持“诚信至上，服务为本；放心合作，轻松招聘”的服务理念，将 客户服务及招聘效果作为企业生存和发展的命脉，客户的所有需求都将被我们重视并全力以赴努力去实现。