广西玉柴机器集团有限公司
人力资源管理
职位诱惑：绩效奖金 岗前培训 节日礼物 扁平管理 岗位晋升 带薪年假 交通补助 餐补 包吃包住 健康体检
薪酬福利：五险一金
发布时间：2018年3月28日
职位描述
岗位职责：
1、负责人力资源专项方案制定与策划； 2、负责对接子公司的人力资源调研、服务与指导，开展专项调研分析； 3、主责人才梯队建设，负责核心专业团队、管理干部团队职业生涯管理（含选拔、任用、评价、培养、交流等）、负责干部团队建设、干部数据库构建等专项工作；
4、根据业务开展需要，负责与外部专业机构对接，如政府部门、咨询公司等；
5、参与并主责人力资源部年度重点创新专项工作；
6、具体定岗可根据应聘人员从业经历及部门轮岗需要，进行灵活调整。
单位简介
广西玉柴机器集团有限公司简介
广西玉柴机器集团有限公司始建于1951年，总部位于广西玉林市，是一家以资本运营和资产管理为核心的投融资管理型公司、国有大型企业集团，旗下拥有30多家全资、控股、参股子公司，总资产417亿元，员工约1.5万人。拥有发动机制造及其产业链、新能源汽车及汽车服务业板块、物流产业链等三大核心战略产业板块，是中国产品型谱最齐全、应用领域最广的内燃机制造基地，在广西、广东、江苏、安徽、山东、湖北、四川、重庆、辽宁等地均有产业基地布局。
玉柴位列中国企业500强、中国制造业企业500强、中国机械工业百强，位居中国500最具价值品牌第100位，品牌价值达572.76亿元。获得“自治区主席质量奖”“中国质量奖提名奖”等荣誉，是全国企业文化建设示范基地和全国文明单位。
