岗位职责：

（一）拔尖人才（领军教授B类岗位）

1.国家配套：按国家相关政策执行。

2.省级配套：入选福建省引进高层次人才者（海外项目），按文件执行相应引进待遇。

3.学校配套：

（1）岗位：聘任到正高岗位。

（2）薪酬：年薪不少于60万元。

（3）安家补贴：150万元。

（4）科研启动费：50万元（含国家、福建省配套）。

（二）学科青年骨干人才（特聘教授岗位）

1.省级配套：按福建省相关政策执行。

2.学校配套：

（1）岗位：可评聘正高岗位。

（2）薪酬：岗位奖金18万元/年，并享受国家规定的工资、福利待遇。

（3）安家补贴：100万元。

（4）科研启动费：30万元；

（三）旗山优秀青年岗位

1.学校配套：

(1)薪酬：岗位奖金10万元/年，并享受国家规定的工资、福利待遇。

(2)安家补贴：40万元。

(3)科研启动费：10万元。

（四）青年师资岗位

1.学校配套：

(1)薪酬：享受国家、福建省、学校和学院规定的工资、福利待遇。

(2)安家补贴：25-30万元。

(3)科研启动费：5-10万元。

（五）福建省教育科研类引进生

岗位：直评并聘任副高岗位。

薪酬：享受国家规定的工资、福利待遇。

按福建省相关政策，享受引进生附加专项补助（申报条件及详情参见：福建省引进生报考系统 https://fjhnbc.hxrc.com）

其他支持措施：符合《福建省紧缺急需人才引进指导目录》引进到我省工作的人才，同时享受福建省提供：①生活津贴：2000元/人•月，连续发放5年；②住房补助：博士每人共14万元；正高职称人员每人18万元，每年发放一次，分五年发放。同时，符合厦门市新引进人才条件的，可一次性申领8万元生活补贴；符合厦门市人才保障房或人才房申购条件的，还可申购人才住房。

任职资格：

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