岗位职责：

（一）学校人才引进待遇标准

1.人才的一个聘期为6年，也可根据双方需要签订灵活的短期聘期。

2.具有博士学位尚未取得副高级专业技术职务的人才，学校给予其享受副高级专业技术职务七级相关待遇三年。

3.引进的国内外人才，可报销到学校面谈的往返交通费、住宿费，来校报到的交通费。

4.按照学校科研管理相关规定享受科研奖励。

5.其他特殊的人才，按照一人一策、一事一议原则商议。

6.河池市政府补贴发放具体要求如下：河池学院引进、培育的急需紧缺人才到校工作后，在宜州区购买住房的，河池市给予一次性购房补贴，且连续3年发放生活补助。

（二）领军人才支持标准

备注：

1.领军人才 选聘主要条件：科学道德高尚，学风严谨，品行端正；学术造诣深厚，在科学研究、技术开发等方面取得国内外同行公认的重要成就，在本学科本行业本领域有较大影响；具有较强的科研管理能力和团结协作精神，主持过省部级以上 重点科研课题、重大科研攻关项目、重大工程技术项目，注重加强人才梯队建设，善于培养学术技术骨干，能够带领创新团队协同攻关。

2.领军人才主要职责：为河池市本行业本领域的发展出谋划策，提供决策咨询服务；组织申报并主持实施国家级科研项目和自治区重点科研课题、重大科技攻关项目、重大工程技术项目，促进成果转化和产业化；推进与国内外的学术交流与合作，带领创新团队赶超国内外先进水平，提升本学科本行业本领域在国内外的地位和影响力；负责所带创新团队建设；完成聘任合同规定的其他工作任务。

（三）博士后创新实践基地人才引进

依托广西博士后创新实践基地（河池学院），与博士后流动站（工作站）联合招收培养博士后研究人员，并通过全职或柔性方式积极引进具有博士后经历的人才。相关待遇参照学校联合培养博士后研究人员及人才柔性引进相关政策执行。

任职资格：

北京神州硕博信息技术有限公司自成立以来，致力服务全国高校及科研机构人才引进工作！博士人才网（http://www.91boshi.net/）隶属北京神州硕博信息技术有限公司，网站成立于2006年，成功地为1113家企业、632所高校、378个科研院所提供了博士人才引进服务，博士人才的注 册量超过30万人，是在教授、副教授、博士等高层人才中享有广泛的影响力。博士人才网始终坚持“诚信至上，服务为本；放心合作，轻松招聘”的服务理念，将 客户服务及招聘效果作为企业生存和发展的命脉，客户的所有需求都将被我们重视并全力以赴努力去实现。