岗位职责：

人才引进类别

（一）领军人才

“国家重点人才计划”领军人才；国家重点人才计划特聘教授；国家杰出青年科学基金获得者；“引进海外人才长期项目”等国家级人才项目入选者；国家重点（培育）学科、 重点实验室第一负责人；国家重大项目首席科学家；国家科学技术奖获得者；教育部高校社科成果奖一等奖获得者等。

（二）学科带头人

具有博士学位的高级专业技术职务人员，在所从事专业领域具有一定的学术影响力和知名度，取得过国内外同行公认的成果，近五年主持过省部级以上科研项目1项，发表学术论文被SCI、SSCI期刊收录2-3篇，能够指导团队申报各类科研课题，能够胜任学科带头人职务，年龄55周岁以下。

（三）学术骨干

优秀博士，科研能力较为突出，在相关学科的权威刊物发表过高水平学术论文或出版过相关学术专著，原则上不超过45周岁。

（四）紧缺型博士

任职资格：

北京神州硕博信息技术有限公司自成立以来，致力服务全国高校及科研机构人才引进工作！博士人才网（http://www.91boshi.net/）隶属北京神州硕博信息技术有限公司，网站成立于2006年，成功地为1113家企业、632所高校、378个科研院所提供了博士人才引进服务，博士人才的注 册量超过30万人，是在教授、副教授、博士等高层人才中享有广泛的影响力。博士人才网始终坚持“诚信至上，服务为本；放心合作，轻松招聘”的服务理念，将 客户服务及招聘效果作为企业生存和发展的命脉，客户的所有需求都将被我们重视并全力以赴努力去实现。