岗位职责：

四川轻化工大学2023-2024学年师资引进政策

 

一、学科带头人

（一）岗位招聘条件

同时具备下列条件：

1.具有博士研究生学历学位及正高级专业技术职务；

2.具有省级及以上学术称号或具有招生经历的博士生导师，取得所在专业领域较高的学术成就，在国内外有较大的学术影响，业绩突出。

（二）岗位待遇

1.安家费：提供70～100万元税前安家费；

2.科研及学科建设配套经费：自然科学类50～500万元人民币，人文社会科学类30～50万元人民币；

3.在学术休假、出国、招收研究生方面享有优先权，在团队组建、科研经费使用、内部分配上有一定自主 权；

4.享受1200元/月的博士教授津贴；

5.配偶根据情况妥善安置；

6.其他待遇与学校同职务（职称）教师一致。

二、优秀博士研究生

（一）岗位招聘条件

1.A类

具备下列条件之一：

（1）在海内外知名高校（ARWU全球排名前100名）取得博士研究生学历学位和博士后出站人员；

（2）双一流学校的博士后世界一流大学建设高校的世界一流学科博士后出站人员。

2.B类

具有博士研究生学历学位，且具备下列条件之一：

（1）作为项目负责人承担国家自然科学基金项目或国家哲学社会科学基金项目；

（2）A类以外的博士后出站人员；

（3）紧缺专业博士且业绩突出。

3.C类

具有博士研究生学历学位，其专业为我校所需求的学科专业。

（二）岗位待遇

1.安家费（税前）

A类：50～55万元 B类：45～50万元 C类:40～45万元

2.科研启动费：以项目形式提供10万元经费

3.不具备副高专业技术职务的，五年内享受副教授三级岗位同等待遇；具备副高级专业技术职务的，享受副教授二级岗位同等待遇；

4.享受800元/月的博士津贴；

4.享受为期三年的住房租金补贴（1000元/月）；

5.酌情解决配偶工作（配偶学历原则上应为本科及以上），实行人事代理，其待遇参照在编同级同类人员执行。

注：

（1）按四川省高校进人的有关规定：博士研究生采用自主考核招聘方式，考核结果经上级主管部门批复后方可取得事业编制。

（2）硕士研究生原则上应在35岁以下，采用编制外聘用方式，实行人事代理，其待遇与在编在岗同类人员相同。

（3）2023-2024学年人才引进政策适用于政策公布之日（2023年06月23日）以后面试的应聘人员。

联系人：黄老师 08135505816 李老师 08135505816

简历邮箱：susersc@163.com

投递简历邮件主题：中国博士人才网+姓名+学历+专业+应聘岗位名称

 

任职资格：

北京神州硕博信息技术有限公司自成立以来，致力服务全国高校及科研机构人才引进工作！博士人才网（http://www.91boshi.net/）隶属北京神州硕博信息技术有限公司，网站成立于2006年，成功地为1113家企业、632所高校、378个科研院所提供了博士人才引进服务，博士人才的注 册量超过30万人，是在教授、副教授、博士等高层人才中享有广泛的影响力。博士人才网始终坚持“诚信至上，服务为本；放心合作，轻松招聘”的服务理念，将 客户服务及招聘效果作为企业生存和发展的命脉，客户的所有需求都将被我们重视并全力以赴努力去实现。