深圳市南山区公共就业服务中心
人事主管
发布时间：2021年9月22日
职位描述
岗位职责：
1.配合制定人力资源规划并报批执行，完成年度人力资源工作计划；
2.编制管理：编制控制审核、编制确认报批、编制管理制度编写；
3.制定人才管理方案制度，建立健全人才管理系统（含人才盘点、素质模型等）；
4.组织公司招聘工作、制定招聘预算，进行关键岗位招聘；
5.进行绩效和薪酬管理及其推动工作；
6.针对选、育、用、留环节制定并组织实施人员异动工作；
7.其他人事相关工作。
单位简介
实施人才政策和就业政策,贯彻执行人力资源和促进就业的各项方针、政策和法律、法规、规章;负责人力资源和促进就业各项实事项目及工作指标的具体落实;完善公共就业服务体系,开展就业创业指导,实施就业援助制度,促进创业带动就业;推进统一、规范的人力资源市场建设,促进区域人力资源充分开发、合理流动、有效配置;构建人才和就业公共信息服务平台,为社会提供人力资源公共信息服务;培育专业性人力资源市场,组织、指导开展人才交流、人才引进、职业介绍、招聘活动;负责大中专、高职毕业生的就业和创业服务;组织实施外来劳务工政策,负责劳动力资源开发利用和流动就业的具体工作;境外人员在深就业的管理和服务工作;负责高层次人才相关政策措施的具体实施,高层次人才服务工作;开展人才及就业培训、实训服务;人才继续教育具体项目的组织实施;承担人力资源事务代理、流动人员人事关系转接及档案管理服务;统筹协调、指导街道劳动保障事务所开展人才
